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2017-04-11
4月16—25日，我司人力資源部組織開展了一次面向營銷系統全體員工的拉鏈產品知識系列培訓，主要由廠內生產部、客服部負責人對我司各種型號的產品相關知識進行詳解，共有來自廣州辦事處、深圳辦事處、東莞辦事處、市場部、客服部的30名營銷同仁參加了此次培訓。
2017-04-11
F.S菲茨杰拉德說：“在我們18歲的時候，信念是我們站在上面眺望的山頭，但到了45歲，信念就成了我們藏身的山洞。”擁有信念的你，是在等待別人的幫助？還是在期望上帝所賦予的“神奇力量”？ 夜深人靜，望著夜空中那顆若隱若現的小星星，感觸良多，在潯興工作生活近一年來的點點滴滴，不由地在眼前一一浮現……
2017-04-11
何為倉儲管理？人們往往把在倉庫內堆放、保管物料等同于倉儲管理，事實上這種看法是非常片面的，其實倉儲是集中反映工廠物資活動狀況的綜合場所，是連接生產、供應、銷售的中轉站，倉儲管理對促進生產、提高效率起著至關重要的輔助作用。
2017-04-11
人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開。陽春四月，迎來了全國第18個稅收宣傳月，此宣傳月的主題被定為“稅收·發展·民生”。為普及相關稅務知識，加強企業對稅務知識的掌握與運用，4月中旬，深滬鎮政府、深滬鎮國稅局、深滬鎮地稅局共同組辦了“深滬鎮首屆企業財務人員稅收知識競賽”。我司財務部陳海艷、劉小紅、陳著猛三人代表公司參加了比賽，代表隊首先以筆試第一名的優異成績順利進入了決賽，并最終在決賽中，以不錯的表現獲得了“深滬鎮首屆企業財務人員稅收知識競賽”三等獎。此次競賽，不僅充分展示了我司財務人員擁有的扎實的專業知識及系統、豐富的稅收知識；也體現了我司對稅收工作的一貫重視與支持，充分理解稅收對促進社會發展、改善民生的重要性。
2017-04-11
1、宿舍內無人時，門窗要關好。尤其是新工業園宿舍，衛生間和洗臉間的門窗走時一定要關緊，以防有人從窗戶爬進。 2、新工業園宿舍內熱水器和飲水機不用時電源要記得關掉，熱水器根據洗澡人用量把時間固定，使耗電量降到最低。 3、衛生間內淋浴噴頭用完后要掛回墻上指定位置，不要自然下垂，以延長其使用壽命；馬桶要保持清潔，塑料袋、洗發水瓶等雜物要遠離馬桶放置，但凡馬桶堵塞，既影響住宿人員的正常使用，又要負擔疏通費用，一舉兩失。 4、非單間和夫妻間宿舍，建議使用值日表，按月進行排班值日，宿舍管理人員定期檢查，對宿舍的值日進行獎罰，沒有值日表的宿舍，查房人員對某天做的不到位的宿舍全體批評公布，需要和更換值日表的宿舍可到總務科張克彪處領取。 5、為防止外租人員和外宿舍人員私搬宿舍，以及辭離職人員混入公司，威脅宿舍員工安全，總務科對宿舍和床位將進行檢查和跟蹤，住宿人員因班次、車間、部門調整需進行宿舍和床位調整的，一律在次月的月初調整，其余時間住宿保持原狀。
2017-04-11
從好的方面看，他雖然總是開小差，吃的多、做的少，時時不忘香食，但是在大是大非上，立場還是比較堅定，從不與妖精退讓妥協，打起妖怪來也不心慈手軟；生活上能夠隨遇而安，工資待遇要求少，有的吃就行，甭管什么東西，而且容易滿足，最后被佛祖封了個凈壇使者，是個受用貢品的閑職，但他非常高興，說“還是佛祖向著我”。更為重要的是，他成為西天枯燥旅途的開心果，孫悟空不開心了，就拿他耍耍，有些臟累差的活，都交給他，他雖有怨言，但也能完成。如果沒有豬八戒，這個旅途還真無聊。另外，豬八戒的另一個優點就是對唐僧非常的尊敬，孫悟空有不對的地方，他都直言不諱，從某種程度上也增加了唐僧作為領導的協調和管理作用。
2017-04-11
要想工作好，健康少不了。隨著氣溫的逐漸回暖，同仁們運動的熱情也日益高漲，特別是公司的員工活動中心開放后，越來越多的同仁們加入到了鍛煉身體的行列中來。 一年一度的“五·一”節又來臨了，在同仁們工作閑暇之余，工會及行政部為員工們組織了籃球、羽毛球、乒乓球、拔河比賽等慶“五·一”系列活動，集休閑、健身、娛樂為一體，大大豐富了員工們的“五·一”節慶生活。比賽中，平日忙于工作的選手們得以在運動場上大展拳腳，淋漓盡致地展現著各自的高超技術，讓觀戰鼓氣的同仁們也得以大飽眼福，不亦快哉！下面，就讓我們一同再去回顧一下賽時的每刻精彩瞬間。
2017-04-11
為期兩天的軍訓和拓展，在公司領導的重視下，在相關部門的周密安排下，在全體員工的共同努力下，安全、順利、圓滿地結束了。 一、從軍訓中得以啟示 從“站軍姿”、“向左轉、向右轉”、“行進立定”、“步伐變換”這些具體訓練項目中，給予我很多啟示。“站軍姿”，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有良好的精神風貌。“行進立定”展現的是我們的團隊作戰意識，一個團隊只有互相配合、步調一致，才可做好工作，實現目標。而“步伐變換”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能做到萬無一失。“向左轉、向右轉”，講求的是配合與協調，一個團隊不僅要有配合，還要配合得好，才能收到最好的效果。 二、從軍訓中得以收獲 “稍息、立正”是一個軍人最基本的東西，也是我們在軍訓中做得最多的動作。軍訓給我們講述了一個做人最基本的道理，那就是要守規則，接受約束。細想一下，現實生活中就是這樣的。在家有家規，在單位有制度，在社會有法律，你若違反了這些規則，就將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作，都應該養成自覺遵守規則，自覺接受制度的約束，決不能馬馬虎虎，更不能視規則于不顧。 三、認識軍訓的目的 眾所周知，軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調一致，鑄就了鋼鐵長城。企業不是軍隊，但企業是一個團隊，企業當中的一名員工的失誤也會影響一個部門及全公司的效能。因此無論是一支軍隊，還是一個企業，都需要個人與集體步調一致。當今時代，我們追求的不再是個人英雄主義，而是團隊的整體實力和合作精神，做到“不拋棄、不放棄、不抱怨、不埋怨”。
2017-04-11
經過公司人力資源部組織的兩天軍事拓展培訓的訓練，本人體會頗多。從各個軍事項目的訓練到各個游戲的拓展，使我從不同角度更進一步地認識了一個真實的自我，同時也深刻地感受到了團隊的重要性，特別是團隊建設和團隊合作的重要性。
2017-04-11
為了增強團隊凝聚力，提升員工綜合素質，打造高效團隊，攜手共建潯興未來輝煌，在公司人力資源副總吳拓的帶領下，上海公司于4月18日起在公司草坪和籃球場上舉行了共四批次為期兩天的“軍訓+拓展”培訓。此次培訓的內容分為：軍姿→同起同落→平衡木→破冰之旅→長跑→障礙比賽→絕對挑戰六大部分，通過寓教于樂的活動形式，讓參訓學員們在良好的訓練氛圍中，不斷提升自我，超越自我，增強協作溝通，對今后的工作起到了積極的推動作用。
2017-04-11
? 籃球 第一名：營銷系統隊 第二名：人力行政隊 第三名：生產企劃隊 第四名：精密制造隊 乒乓球 男子單打 冠軍：劉永成（尼龍注塑部） 亞軍：錢小平（漂染部） 季軍：黃文杰（生產企劃部） 女子單打 冠軍：蘭平（行政部） 亞軍：羅麗媛（人力資源部） 季軍：陳小冬（財務部） 團體比賽 冠軍：錢小平、黃文杰、陳小冬（女） 亞軍：劉永成、甘國兵、蘭平（女） 季軍：易建鋒、喬博、羅麗媛（女） 羽毛球 女子單打 冠軍：范鴻梅（營銷品牌業務一部） 亞軍：徐小艷（行政部） 季軍：何曉玲（人力資源部） 男子單打 冠軍：王海容（生產系統） 亞軍：鄧國永（研發中心） 季軍：林三明（股份公司審計部） 團體比賽 冠軍：鄧國永、黃永財、趙冬梅（女） 亞軍：吳型波、鐘遠輝、徐小艷（女） 季軍：林三明、何國針、孟花蕾（女） 撥河 男子 第一名：漂染隊 第二名：拉配隊 第三名：電涂隊 第四名：行政保衛隊 第五名：精密制造隊 第六名：尼龍成品隊 第七名：思博隊 女子 第一名：拉配隊 第二名：漂染隊 第四名：尼龍注塑隊 第五名：思博隊 第六名：尼龍成品隊
2017-04-11
剛進廠時，覺得自己很了不起，總覺得這個簡單，那個也簡單，于是東學一下，西學一下，結果，竹籃打水一場空，什么都沒學會。 細細想來，這是為什么呢？應該是自己學得太操之過急了。拉鏈雖小，里頭的學問卻很大。我們做拉鏈，應該抱著“視今天為落后”的觀念，一切從“零”開始，始終保持不驕不躁的心態，扎扎實實做好每道工序、每一條拉鏈。不能只講求數量不講質量，而要兩手都抓，兩手都要硬。就像我們SBS男籃一樣，比賽時不去過分關注比分，而是認認真真投好手中的每一個球；我們做拉鏈，從沖鏈—撿牙—壓膠—打孔……到最后包裝入庫的每道工序，也都不能有半點閃失和一絲怠慢。對于拉鏈里面的很多學問，應虛心接受別人的批評，耐心聽別人教導，這樣從不知到知，才能技高一籌，做好每一條拉鏈，讓客戶滿意，讓伙伴們滿意。
2017-04-11
生活宛如一部情節曲折的電影，一個個精彩的小鏡頭組成了絢麗多姿的生活，我熱愛生活，也熱愛生活中那一個個令人難忘的鏡頭，因為它讓我懂得了許多，每當回憶往事時，我就會想起生活中那個令人難忘的鏡頭——它讓我真正地讀懂了什么叫做父愛。 那一年，農歷正月十二。冬寒未退，一大清早，我便起床，準備返校上課。 父親執意要送我到車站。我沒有拒絕也無法拒絕。我知道，父親每次如此，盡管我那時已經十五歲了。
2017-04-11
多彩斑斕、燈紅酒綠的社會，帶給了我們太多的誘惑，使一些人偏離了正常的生活軌跡，走入歧途。人生的道路，絕不會是一帆風順的坦途，現實生活中令人憂愁的事實在是太多太多，就像李清照筆下所言：“才下眉頭，卻上心頭。”都因了我們是凡人，凡人瑣事天天有。 但是，如果保持了一顆平常心，就會坦然接受一切。人生之旅變幻莫測，有轟轟烈烈，也有平平淡淡；有叱咤風云，也有默默無聞。生命的升華并不僅僅是在非凡熱鬧中激揚，人生自我價值的實現，也并非常常按照自己的意志為轉移。若總是不甘寂寞地追求生命中的輝煌，難免在失意中跌倒彷徨。如果能夠時時保持一種平常心，于寂然中品味人生的艱辛，于平靜中凈化自己的靈魂，對每個人而言，失去的也許恰恰是得到的。
2017-04-11
風兒牽著云兒的手一路輕盈 于藍藍的國度里 走走停停 潯興牽著你我的手一路奮進 于拉鏈的叢林里披荊斬棘 金融危機的寒潮一夜空臨 萬家企業束手就擒 覺醒 在 潯興 居安思危解放思想 在創新 勵精圖治深度變革 再轉型 我和潯興的一見鐘情 是那個陽春三月最亮麗的風景 那年 那時 那刻 那情 我懷揣著萌動的心 手牽著潯興的衣襟 于煙波浩淼的大海上勇敢地搏拼 于荊棘叢生的森林里堅強地踽行 彼此攙扶呵護停停走走直到路盡 手心傳遞著我的溫情 耳旁縈繞著你的小心
2017-04-11
春天來了，毛毛蟲戀愛了，蝴蝶結婚了，小鳥同居了，連青蛙也生小蝌蚪了！然，我仍一個人孤獨地前行著…… 每當春風吹綠了園子里的柳條時，我怎能忘記那年調皮的自己躲入柳林時遇見你的美麗；每當山間野花盡情開放時，我怎能忘記那年你把花兒給我戴上時的燦爛；每當春風緩緩地吹過耳邊發絲時，我怎能忘記你曾在我耳旁的溫柔呢喃；每當春風拂面暖暖催我入睡時，我怎能忘記那年你心疼地揪我耳朵，督促我好好學習、天天向上；每當春日晨光照耀著勤勞人們晨練時，我怎能忘記你日日堅持晨跑，承諾鍛煉好身體，以保護好你的丫頭……
2017-04-11
我們常常在影視作品中看到這樣的畫面：生命垂危的人在即將與人世訣別時，總會因為一點遲遲沒有實現的愿望而掙扎著不肯咽氣，而當他一旦見到想見的人或者達成了內心的夙愿后，便馬上撒手離去了。這是什么原因呢？人們都說是一種信念，但我覺得沒有那么復雜，其實很簡單，那就是常存于人們心間的希望。 在看巴金先生的小說《家》時，讀到鳴鳳在跳湖自殺之前，曾經兩次三番地來到覺慧窗前，為的是最后一次看看聽聽那照亮她年輕生命的人的身影和聲音，但最終她什么也沒有說出口，就離開了這留戀而又恐懼的人世……雖說這一幕是以鳴鳳的不再活著而結局，但是在巴金的筆下，包括鳴鳳在內，即使最絕望的人，最絕望的情節，也一次次地重復著“我還年輕”、幸好生命“還年輕”這樣的話。我們生活中的許多人，也就如巴金所提醒的那樣，在刻骨銘心的苦痛中仍然選擇“活著”，對人生依然懷抱著希望。
2017-04-11
世界上應該存在著這樣一種情感，它不是親情，不是愛情，也不屬于友情，但卻能夠震撼我們的心靈，只要想到它，就會有一種莫名的感動。我想我和班長的感情就是這樣的。 印象中的班長從來都是平易近人的，從來不擺架子，不論誰跟他講話或者請他幫忙，他都是態度和藹、熱心誠懇。 我和班長第一次發生矛盾是因為修理機臺。他在幫我的時候，我失手做了一個非常危險的動作。由于過于擔心我的安全，他忍不住罵了我。雖然我心里明白，他這也是為我好，挨罵總比出事故要強百倍，但當時我還是不爭氣地哭了，眼淚大把大把地往下掉，不好意思怕他看到，我又趕緊背過了臉去。機臺快修好的時候，班長關心地說：快去吃飯吧，身體要緊，我的眼淚又來了。
2017-04-11
影片講述的是德國戰俘基文斯的故事。戰爭太可怕了，戰俘作為戰爭的犧牲品，就像草芥一樣，受著非人的折磨，在西伯利亞的迪尼夫角監獄，不但冰天雪地，而且鉛含量超標，在這里連蜘蛛都無法生存。被判25年的基文斯在囚禁了五年之后，下定決心，要逃出去。 在強烈的求生欲望下，他找了一個機會逃走，但不幸被抓了回來，受到了非常殘酷的懲罰。第一次的逃亡雖然失敗了，但他的英勇和無畏讓人欽佩，感動了另一個想逃生的醫生，醫生把準備逃生所必須的東西資助給了基文斯，使得他的第二次逃亡沒再陷入盲目，而有了明確的方向，自此，開始了他歷時三年多，徒步一萬四千多公里的逃亡之旅。
2017-04-08
集團納稅超8000萬元 近日，在晉江市召開的科技工作暨工商企業界千人大會上，我集團被晉江市委市政府授予“納稅8000-9000萬元企業”榮譽稱號，名列晉江市納稅大戶第六位。同時，我司也因科技創新方面的突出貢獻而榮獲晉江市科學技術獎“市長特別獎”，獲獎勵20萬元。 在當前嚴峻的經濟形勢下，市委市政府的隆重表彰，不僅是對我司08年誠信納稅行為與科技創新成果的充分肯定，也為我司09年迎難而上、奮力發展鼓足了信心與勇氣。我司將在這一榮譽的激勵下，再接再厲，認真履行企業應盡的納稅義務，積極發揮“納稅超千萬元企業”的先進模范作用，并積極投身科技創新工作，在加快企業自身發展的同時努力為本市經濟建設和社會事業的發展做出更大的貢獻。
2017-04-08
在“五一”國際勞動節來臨之際，福建公司總經理張田被福建省總工會授予2009年“福建省五一勞動獎章”。 “五一勞動獎章”是福建省總工會為表彰2008年以來在技術創新、管理創新和體制創新中取得顯著成績，為我省經濟建設和社會發展做出了突出貢獻的先進個人和集體，經層層擇優推薦、民主評議產生的中國工人階級最高獎項之一。
2017-04-08
近日，福建省高新技術企業認定領導小組為潯興股份頒發高新技術企業證書，該小組由福建省科技廳、福建省財政廳、福建省國家稅務局、福建省地方稅務局聯合組成。 2008年4月和7月，科技部、財政部、國家稅務總局聯合頒布了《高新技術企業認定管理辦法》和《高新技術企業認定管理工作指引》，這是國家對高新技術企業認定管理工作的一次重要調整。新的高企認定辦法較舊辦法門檻高、評審嚴。我公司憑借擁有自主創新的核心技術和知識產權，得到了評審專家的一致肯定，于2008年12月評審通過。
2017-04-08
【本報訊】經營企業，盈利是出發點，也是終結點，是企業可持續發展的最根本保證。 為強化利潤指標，完善以利潤為核心的工作機制和綜合考核體系，深挖公司內在潛力，充分調動全體員工參與成本控制工作，提高全員利潤意識。4月24日，在董事長的親自提議下，我司特別聘請深圳紅邦顧問首席專家廖立新老師為公司中高層管理人員開展了一次《企業利潤倍增》課程培訓。潯興股份各公司總經理、分管生產和營銷工作的副總經理，福建公司生產、營銷、財務、采購、品保、研發、人事行政等系統的各級管理人員和部分業務骨干，及集團各兄弟公司有關部門負責人，共同參與了此次培訓。
2017-04-08
在做好應對金融危機具體對策的同時，一定要有超越危機看未來的眼界，把握危機所帶來的一些難得機遇，在堅持中提升，在應對中發展，利用好眼下行業出現的難得整合機會，豐富、延伸、拓展展SBS的市場。
